+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Входят ли командировочные в заработную плату

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда п. Постановление Правительства РФ от Это, конечно, общая формулировка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уехал в командировку воплотили суточные и в день зарплаты не дали зарплату сказали суточные и есть зарплата!

Командировка: два вопроса по среднему заработку

Определяем количество фактически отработанных дней:. Войти Попробовать. Все записи в блоге. Пример расчета среднего заработка А. Поделиться ссылкой. Введите ваше имя. Скажите пожалуйста. А сколько будет средний заработок. Если работаю всего 7 дней. Тарифная ставка рублей и Премия. Вопрос следующий, работаю в командировке, зп начисляется по среднему за фактически отработанные часы.

Норма часа месячная. По факту отработано за месяц. Добрый день, Подскажите как считать расчет по среднему если 1 ком-ка с Правильно ли я понимаю, что при переводе на легкий труд после декрета с мая по август включительно , будет использоваться период с мая по апрель включительно?

Имея следующие данные Зп. За 12мес Спасибо за ответ. Как я понял, при нахождении сотрудника в командировке, двойная оплата труда в выходные дни исключается из расчета среднего зароботка сотрудника в дальнейшем, так как приходилась на период его работы по среднему заработку. А как поступить, если сотруднику во время командировки была назначена и выплачена премия? При расчете в дальнейшем его среднего зароботка, ее тоже исключить, так как она пришлась на период оплаты труда по среднему заработку?

С уважением, Илья. Сотрудник был уволен в связи с окончанием срока договора и принят на следующий день по новому договору с новым табельным номером. Через некоторое время его отправляют в командировку. Вопрос: включаются ли выплаты, начисленные до увольнения в расчет текущего среднего заработка, или учитываются только выплаты начисленные в рамках уже нового трудового договора?

Вы не должны присваивать новый табельный номер одному и тому же сотруднику. Даже если он вернется к вам через год, ему присваивается тот же номер, что и был. Фактически отработанное время включает работу в выходные дни? Допустим, график 5-дневный, отработано рабочих дней пн-пт и 10 суббот.

Спасибо, я уже разобралась со своим вопросом. А именно : Перечень исключаемых периодов установлен пунктом 5 Положения о среднем заработке. Определить начало и конец исключаемого периода можно по отметкам в табеле. Выходные дни внутри исключаемого периода тоже не берутся в расчет.

Выходные между периодами работы относятся к отработанному времени. Здравствуйте У меня командировка ежемесячно в течение 12 месяцев примерно каждый месяц по дней вопрос. Когда рассчитывается средний заработок эти командировочные дни включаются в ней расчета или командировка вообще не включается в дни расчета?

Здравствуйте, подскажите, как рассчитать средний заработок для отпуска? Ситуация: В расчетном периоде есть один месяц с учитываемым заработком и периодом, а все остальные сотрудник отправлялся в командировку с понедельника по пятницу, выходные отдыхал. В результате все остальные месяца, кроме первого, не имеют учитываемого заработка, но в каждом есть дни расчетного периода за счет выходных. Среднедневной заработок из-за этого очень уменьшается.

Как быть? Здравствуйте, такая ситуация, в командировку отправили внешнего совместителя, работающего 1 час в день, программа рассчитывает ему среднечасовой заработок и умножает на 8 часов в день, который приходится на командировку. Правильно ли это? Или нужно оплачивать 1 час в день, согласно графика этого сотрудника? При отправлении в европпу, зп должна выплачиваться страны прибытия или страны отправления?

Если в трудовом договоре нет пункта командировки. Я отработал 3 месяца, затем меня отправили в командировку на 21 день. Какой расчетный период в моем случае? Входят ли районные и северные надбавки, а также премии в расчет среднего заработка?

Или только голый оклад? Добрый день. Как рассчитать средний заработок командировки, если сотрудник после выхода из отпуска до 1. Выход с Командировка с Какой расчетный период брать? До отпуска или в за 3 дня сентября. Нужно брать период до декрета, в соотв. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Отработал месяц. Из 23 рабочих дней 13 находился в командировке, 3 из них в выходной день. Добрый день, как мне будет начислена зп за командировку. Если в начале года я работала неполный рабочий день, тк была еще в декрете, последние месяцы работаю по полному дню, соответственно в командировке тоже полный день. Но ведь средняя за год зп будет меньше, чем сейчас за месяц, тк долгое время работала неполный раб день? Здравствуйте,подскажите как рассчитать командировочные,если сотрудник отправлен в командировку в одном городе,что и место его работы и он приходит на работу по вечерам и дорабатывает,т.

К сожалению, официальных разъяснений по такому вопросу как у вас, нет. Предполагается, что "командировка" - это когда сотрудник не находится на своем рабочем месте, но за ним сохраняется средний заработок. Средний заработок рассчитывается за рабочие дни, по обычному графику работника на рабочем месте. Я думаю, в вашем случае вы можете сами принять решение, как поступать: - если сотрудник, находясь на другом рабочем месте и потом "дорабатывая" на своем в целом отрабатывает норму времени по своему обычному графику до командировки, доплату рассчитывать не нужно, оплачивать только средний заработок, это будет честно.

На какие вообще мы можем расчитывать выплаты еще? Забыл добавить живем на дальнем востоке, билеты покупались с кредита в одну сторону, так работодатель сначала говорил что нет денег а потом выплатил эти 70 тысяч за 2 дня до отлета, и не понятно что за 70 тысяч. Доброго дня, подскажите пожалуйста, работаю в компании более 13 лет, 3 года назад в очередной раз компания переименовалась.

Но теперь с меня эту разницу высчитывают с премий, а сумма набежала за эти годы более т. Правомочно ли это? На первый взгляд кажется, что это неправомерно. Средняя зарплата для того и придумана, чтобы расчет был справедливым, и вычисляется она по уже начисленной зарплате за предыдущие 12 месяцев.

То, что "накопилась" разница более т. Обычно разница небольшая и может быть как в плюс так и в минус, в итоге должна примерно выходить в 0. Подозреваю, что что-то не так с расчетами.

Вычитать разницу из премий - это тоже странно. Узнайте у бухгалтера, на основании чего, есть ли приказ на это? Может это что-то другое вычитают из премий? Работодатель может, конечно, назначать сумму премии по своему усмотрению, но я бы ознакомилась с приказами. Больше может быть. Если по-окладу получается больше, чем по-среднему, то можно заплатить по окладу.

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. С 4 ноября я устроился на работу на 0,5 ставки в одну организацию и на 0,5 ставки на аналогичную должность в другую организацию. Обе организации кроме того входят в одну группу компаний. Бухгалтерия произвела расчет исходя из среднего заработка за период с 4. Правы ли сотрудники бухгалтерии? Или же расчет нужно производить в соответствии с новым окладом? Заранее спасибо. Формально, сотрудники бухгалтерии правы.

В общем случае расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. Для случаев работы в условиях неполного рабочего времени в течение какого-то периода из этих 12 месяцев исключений нет.

Предусмотрена индексация среднего заработка только в случае повышения зарплаты по организации либо по структурному подразделению насколько я понимаю, это не ваш случай. Но, если бы работодатель захотел рассчитать средний заработок для вас по вашей текущей зарплате после перехода на полную ставку , у него есть такая возможность. В соответствии со ст. Исчисление средней заработной платы, в организации можно установить другой период для расчета среднего заработка локальным нормативным актом.

Входят ли суточные за командировку в зарплату?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Расчет среднего заработка при командировке

Расчет средней зарплаты. Расчет средней заработной платы по предприятию. Как рассчитать зарплату за неполный месяц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

Определяем количество фактически отработанных дней:. Войти Попробовать. Все записи в блоге. Пример расчета среднего заработка А.

Отправляя сотрудника в командировку, работодатель обязан возместить ему расходы и правильно начислить заработную плату. Как рассчитать командировочные, какие расходы в них включаются.

Положения законодательства, регулирующие порядок оплаты труда командированных работников, можно назвать статичными. Они не подвергались корректировке уже достаточно долгое время. Тем не менее они все равно продолжают возникать. Например, как правильно рассчитать средний заработок, если работник постоянно направляется в командировки и при этом работает в них по выходным?

Сколько стоит командировка, или Что нужно знать об оплате командировочных

Если работодатель направляет сотрудника в командировку, дни отсутствия оплачиваются по особым правилам. Работодатель должен выплачивать за эти дни среднюю заработную плату. Об этом говорит статья Трудового кодекса РФ. Ошибки в расчете средней зарплаты при оплате командировок сотрудников входят в ТОП-5 ошибок, которые мы выявляем по итогам аудита расчета зарплаты. А все потому, что в этом вопросе есть много нюансов, которые нельзя упускать.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Между тем в Письме от Консультация эксперта, Как рассчитать и отразить в учете средний заработок работника за время служебной командировки, если в период командировки входят выходные дни, в которые работник не выполняет служебные обязанности отдыхает?

Включать ли командировочные в расчет зарплаты за первую половину месяца?

Довольно много предприятий используют возможность отправки своих работников в командировку. Рабочая поездка сотрудника может быть связана с разными видами деятельности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако независимо от них, а также от того, кто именно спонсирует командировку, работнику полагаются выплаты. Их расчет регламентируется трудовым законодательством.

Что входит в средний заработок

Ответим на все ваши вопросы в любой сфере права Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно. Юристы подготовят ответ в течение 5 минут и перезвонят. Пожалуйста, заполните контактную информацию Отправить Юристы подготовят ответ в течение 5 минут и перезвонят.

окладом и средней заработной платой в период командировки можно служебной командировки, если в период командировки входят выходные дни​.

Она расцарапала спину себе и утверждает что я это сделала. Есть акт и будет суд.

Результат получен, надеюсь, больше не придется судиться. Обращались с вопросами по оформлению юридического лица для оформления ООО таким образом, чтобы управлением занимался ИП и заключить соответствующий договор.

В онлайн сервисе предоставляют консультации специалисты в различных областях права, которые могут иметь стаж работы по специальности от 1 года и, соответственно, различный уровень оплаты за свои услуги. Каждый консультант онлайн сервиса, даже с небольшим опытом, проводящий бесплатные прямые консультации, заинтересован в эффективности своей работы, поскольку по ее результатам и отзывам клиентов, он набирает баллы в рейтинге.

Комитет здравоохранения Волгоградской области. Юридическая консультация кировский район спб. Бесплатная юридическая консультация воронеж онлайн.

Конечно же, главным подспорьем в этом случае становится копия вашего заявления, которое вы написали в полицейском участке. Необходимо подготовить и иные документы.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Куприян

    Креатифф на тему Как я провел лето… Вы еще напишите что дважды два четыре и ждите аплодисментов. И ведь они последуют.. :)) Вот в чем прикол

  2. Тамара

    Пусть будут!

  3. Раиса

    Ты, работа, нас не бойся, мы тебя не тронем. Лучший способ избавиться от искушения – это поддаться ему… Не рой другому яму сам. Ограниченность недалеких людей копенсируется неограниченностью их количества! Круче гор могут быть только яйца В человеке все должно быть. (Паталогоанатом)

  4. Агафья

    Какая фраза... супер, великолепная идея