+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

График работы не устраивает

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

График работы не устраивает

Главы "Рабочий процесс" и "Нарушения на работе" посвящены вещам, которые нужно знать по ходу работы: режим труда и отдыха, оплата труда, изменение трудовых обязанностей, дискриминация, штрафы, задержка зарплаты, принуждение к увольнению. График работы сменный календарь Сменный график работы — это график труда, согласно которому рабочее время работника организации в разные дни может различаться. Составляя его, необходимо учесть мнение профсоюза или иного представительного органа сотрудников, при его наличии, конечно ч. Проблема Анонимно 22 февраля , Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации. При оформлении на работу по трудовому договору у меня была установлена ти часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего времени - 24 часа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей и подростков. Новый график работы меня не устраивает, теперь мне трудно добираться на работу в связи с транспортными проблемами.

График работы не устраивает

Добрый день Елена! Отвечая на Ваш ворос, хочу сказать, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, и если Ваш работодатель пойдет к Вам на встречу, и решит, что за три дня в неделю Вы справляетесь своими обязанностями в полной мере, то не вижу проблем, для оформления доп соглашения к основному ТД.

При помощи которого вы сможете внести изменения в графике работ. Отчисления в ПФР сохраняются. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Елена. Добрый день. Мне 37 лет. В настоящий момент я работаю по трудовому договору у ИП. Это основное мое место работы. Меня не устраивает график работы 40 часов в неделю , мне хотелось бы выполнять свои обязанности, но работать не 5 дней в неделю, а, например, 3 дня.

Могу ли я заключить какой-нибудь договор с работодателем, при этом сохранив себе отчисления в ПФР? Свободное время мне нужно для осуществления другой деятельности. Трудовое право Вологда Пожаловаться модератору. Баярова Ольга Николаевна С Уважением Ольга Николаевна! Буду признательна за отзыв. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Могу ли я не отрабатывать 2 недели? Могут ли повторно оштрафовать за это же нарушение?

Сначала прокуратура, а теперь налоговая Уволили задним числом Еще вопросы. Полезные статьи. Локальное и договорное регулирование трудовых отношений Недостача по результатам инвентаризации Субъекты участники правовых отношений Еще статьи. Юридические консультации.

Может ли работодатель менять график работы без согласия работника

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались.

Не устраивает график работы: можно ли заключить другой трудовой договор?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработок онлайн Работа на дому Работа веб моделью

Работодатель составляет график работы сотрудников на месяц. Сотрудника не устраивает на какие дни выпадают его выходные, хотя в трудовом договоре написано, что им устанавливается гибкий график с учетным периодом год. Конечно, желание работника может учитываться, но делать это работодатель вовсе не обязан. Ведь, заключая трудовой договор, работник знал об особенностях предстоящей работы. А если работника не устраивает график сменности, то путь только один - сменить работу. И спрашивать согласие работника с графиком сменности вовсе нет необходимости - достаточно просто его ознакомить с ним часть четвертая ст. Написание работником слова "не согласен" на графике сменности не имеет никакой юридической силы, а невыход на работу будет просто прогулом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Новый график меня не устраивает, другую должность предложить не могут, с приказом о смене графика работы не ознакомили. Сказали написать заявление по собственному желанию.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации комментарий к гк рф место нахождения нужна помощь врем регистрации по месту прибытия образцы заявлений на обжалование постановлений административной комиссии кто первый говорит реплику в суде приказ о первой подписи образец кому воля передала долги? Конечно же и зарплату?

На прежний график!

Добрый день Елена! Отвечая на Ваш ворос, хочу сказать, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, и если Ваш работодатель пойдет к Вам на встречу, и решит, что за три дня в неделю Вы справляетесь своими обязанностями в полной мере, то не вижу проблем, для оформления доп соглашения к основному ТД. При помощи которого вы сможете внести изменения в графике работ. Отчисления в ПФР сохраняются.

Ст Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Если график работы не устраивает персонал куда обратиться

Автор: не знато , 10 июля в Форум по трудовому праву. Что можно предпринять, чтобы сохранить работу по ТД? Увольнение неизбежно? Сразу или через 2 месяца? Ой, как это знакомо! Исключение делается только для врачей - их вакансии заполняются быстро. При наличии желающих, конечно.

Графики сменности: составляем по образцам

Собираю от них ответы. Через суд или. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно Справка из женской консультации в собес Паспортная служба красноярского края консультации Вопрос ответ юристы онлайн Согласование кадровых приказов юристами Книги которые должен прочитать каждый юрист Комментариев: 7 Станислава Может ли кто докопаться до этого и как себя обезопасить.

Работаю в детском саду, воспитатель, по договору у меня график работы 1 смена с до вторая смена с до , имеет ли право.

В случае оказания гражданам платных услуг, права граждан защищены, ибо, если услуга оказана некачественно, деньги им будут возвращены, они хранятся на счете юриста на сайте и пока гражданин не подтвердит, что услуга оказана своевременно и в полном объеме, юрист не может вывести деньги с сайта.

Реально ли юристу заработать деньги на сайте. Из изложенного выше понятно, что юрист сможет заработать на данном сайте деньги несколькими способами. Отвечая на платные вопросы.

Вопросы уплаты средств на содержание стоят всегда очень остро. Это убеждает их, что за помощью адвоката можно и не обращаться. Вполне допустимо подать заявление в суд самостоятельно.

Однако продавцы бывают разные, и может случиться так, что договор по какой-либо причине будет расторгнут. Тогда покупатель получит назад ту сумму, которая отражена в документах, а не ту, которую он заплатил фактически, то есть он потеряет существенную часть своих денег. Каждый случай требует определенных документов:По итогам экспертизы юрист выдаст рекомендации, которые позволят заключить безопасную сделку.

При проведении анализа могут быть установлены факты, ставящие под сомнение операцию, например, отсутствие согласия супруга на продажу, наличие несовершеннолетнего ребенка, недееспособность (полная или частичная) продавца либо признание его банкротом, судебные споры по квартире, задолженность за коммунальные услуги, о которой умолчал нынешний владелец, и другие нюансы.

В сфере бизнеса нередко возникают события, связанные с наступлением административной ответственности. Получить консультацию юриста по вопросам защиты своих законных интересов, в связи с наличием постановлений о привлечении к ответственности.

Планируется создание юридического лица, необходимо консультация по следующим вопросам: Организационно - правовая форма все плюс и минусы вид деятельности будем описан исполнителю 2. Возможное составления устава и иных учредительных документов по необходимости со стороны исполнителя. Полное консультационное сопровождение со стороны исполнителя во всем возникающим вопросам. Оплата по факту консультации, составление документов оплачивается отдельно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онисим

    Между нами говоря, я бы поступил иначе.